Falta de ofertas y experiencia: principales razones para no encontrar empleo. PDF Imprimir Correo electrónico
La poca demanda laboral y la falta de experiencia son las principales razones que señalaron los jóvenes profesionales como motivos de su situación de desempleo, según el estudio “Seguimiento de la condición laboral de personas graduadas 2000 - 2007 de las universidades costarricenses” realizado por el OLAP, Observatorio Laboral de Profesiones CONARE - Costa Rica.


La falta de ofertas en las áreas en las que se graduaron hacen que jóvenes profesionales con deseos de trabajar y con un diploma que acredita sus conocimientos no encuentren una oportunidad en el mercado. La escasa experiencia es la segunda razón que mencionaron como obstáculo para ser contratados. 

Además mencionaron también el estar sobrecalificados y la falta de ofertas atractivas como otras de las razones que no les permiten conseguir un empleo.

Según el estudio de OLAP,  las disciplinas que presentan porcentajes de desempleo más altos, es decir, con porcentajes que superan el 5 %, son Diseño de Interiores con un 11.81%, Biología 10.76%, Periodismo 7.12%, Administración de Servicios de Salud 6.08% y Terapia Física 5.02%.

Por otra parte las disciplinas que presentan indicadores de empleo muy positivos, con un 100% de empleo, ninguna persona con subempleo y empleo que tiene poca o ninguna relación con su carrera son: Estadística, Archivística, Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Electromedicina, Imagenología Diagnóstica y Terapéutica y Microbiología.

La población de la encuesta fue de 146.325 personas egresadas de universidades públicas y privadas, se estudiaron 96 disciplinas. De las personas encuestadas 93% trabajan y un 7% no trabajan.